Opi ja inspiroidu

Olemme koonneet käyttöösi artikkeleita ja vinkkejä fasilitoinnista ja työpajojen toteutuksesta eri tilanteissa ja eri kohderyhmille.

Työntekijäkyselyjen tehokkuus: Kuuden pulssikyselytyökalun SWOT-analyysi ja vertailu

Muutosjohtaminen on dynaaminen prosessi, jossa onnistuminen edellyttää jatkuvaa yhteydenpitoa ja palautteen keräämistä organisaation eri...

Fasilitoinnin rooli muutoksenhallinnassa: Miten fasilitointi voi auttaa organisaatioita sopeutumaan?

Muutoksenhallinta on yksi keskeisimmistä aiheista organisaatioiden johtamisessa. Jatkuvan muutoksen keskellä yritysten ja...

Muutosvastarinnan ymmärtäminen ja voittaminen organisaatiossa

Muutos on väistämätön osa liike-elämää. Teknologian nopea kehitys, markkinoiden muuttuvat vaatimukset ja jatkuva tarve parantaa...

Milloin muutosjohtamista tarvitaan organisaatiossa?

Muutos on vaikea asia mille tahansa organisaatiolle. Se vaatii huomiota ja huolellista suunnittelua, jotta siirtyminen uuteen ympäristöön...

5 avainmittaria muutoksen johtamisessa

Muutosjohtaminen on olennainen osa liiketoimintaa tai organisaation muutosta. Se sisältää prosessien, järjestelmien ja rakenteiden...

Muutosjohtamisen tärkeimmät periaatteet ja niiden soveltaminen käytäntöön

Muutosjohtaminen on tärkeä osa organisaation toimintaa ja sen kehitystä. Muutokset voivat liittyä esimerkiksi uusien tuotteiden tai...

Fasilitoinnin merkitys nykypäivän yritysmaailmassa

Fasilitoinnista on tullut tärkeä taito nykypäivän yritysmaailmassa. Olitpa fasilitaattori tai yritysjohtaja, on tärkeää ymmärtää, mikä...